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Ozelan se lance ! Les accompagnements sont actuellement proposés sur financement personnel ou pris en charge directement par votre entreprise. Les modalités de financement public et mutualisé seront proposées prochainement.

Notre accompagnement

Le bilan de compétences Ozelan

Trois formats de bilans de compétences, du plus condensé au plus complet, pour s'adapter à votre situation, à vos objectifs et à votre besoin d'exploration. Essentiel, Approfondi ou Signature : choisissez la formule qui vous correspond le mieux et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, avec un consultant dédié tout au long de votre bilan.

Une consultante et une bénéficiaire en entretien de bilan de compétences, dans un bureau lumineux

Choisissez votre formule

L'Essentiel

690 €

6 h d’accompagnement

  • Un format court pour prendre du recul, clarifier votre situation et faire émerger vos premières pistes professionnelles.
  • Parcours, compétences et motivations
  • Premières pistes professionnelles
  • Plan d’action pour la suite

Accompagnement de clarification professionnelle

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L'Approfondi

1 800 €

18 h d’accompagnement

  • Un bilan complet pour explorer votre parcours, vos compétences, ce qui vous correspond et les possibilités qui s’offrent à vous.
  • Parcours, compétences et motivations
  • Identification et confrontation des pistes
  • Construction du projet professionnel et du plan d’action
  • 1 entretien de suivi à 6 mois

Bilan de compétences

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Le Signature

2 200 €

24 h d’accompagnement

  • Le format le plus complet pour approfondir votre réflexion et construire un projet professionnel solide et réaliste.
  • Exploration approfondie du parcours et des compétences
  • Outils psychométriques
  • Exploration et confrontation des pistes
  • Construction du projet et du plan d’action
  • 2 entretiens de suivi : à 3 et 6 mois

Bilan de compétences

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Les modalités de financement évoluent avec le développement d'OZELAN. Contactez-nous pour connaître les possibilités actuellement disponibles.

À qui s'adresse ce bilan

  • Vous souhaitez évoluer sans savoir encore quelle direction prendre.
  • Vous envisagez une reconversion et cherchez des pistes qui vous correspondent.
  • Vous avez perdu le sens de votre activité et souhaitez faire le point.
  • Vous êtes en recherche d'emploi et souhaitez construire un projet professionnel cohérent avec vos compétences et vos aspirations.
  • Vous reprenez votre activité après une période d'interruption et souhaitez réfléchir à la suite.
  • Vous souhaitez sécuriser un projet professionnel avant de vous engager.

Ce que vous en retirez

  • Une vision claire et précise de vos compétences, y compris celles que vous ne voyez plus.
  • Des pistes professionnelles concrètes, explorées et confrontées à la réalité du terrain.
  • Un projet professionnel construit en fonction de ce qui vous correspond réellement.
  • Un plan d'action concret et daté pour passer à l'action.
  • Une synthèse écrite confidentielle, qui vous appartient.

Avant la première séance

Un premier échange gratuit

Quinze minutes par téléphone ou en visio pour cerner votre situation et vérifier que le bilan répond à votre besoin.

Le devis

Nous vous communiquons par écrit le contenu exact du parcours, son coût et l’échéancier de règlement avant toute inscription. Le règlement peut être échelonné en plusieurs fois, sans frais.

La fixation du calendrier

Le rythme des séances est défini ensemble, en fonction de vos disponibilités et de vos contraintes professionnelles et personnelles.

Les grandes étapes de votre bilan

Un parcours structuré pour passer d'un questionnement initial à un projet professionnel construit, réaliste et qui vous correspond.

Une personne à l'embranchement de plusieurs chemins forestiers, métaphore du choix d'orientation professionnelle
1

Faire le point et y voir plus clair

Nous prenons le temps de comprendre votre situation, vos attentes et les questions que vous vous posez. Nous définissons ensemble les objectifs de votre bilan.

2

Explorer votre parcours

Nous revenons sur vos expériences, vos réussites, vos difficultés et les environnements professionnels que vous avez connus pour faire émerger vos compétences et vos ressources.

3

Mieux comprendre ce qui vous correspond

Nous explorons vos motivations, vos intérêts, vos valeurs, votre personnalité et vos besoins professionnels. Des outils psychométriques peuvent venir enrichir cette réflexion.

4

Explorer les métiers et les environnements possibles

À partir de ce qui a émergé, nous ouvrons le champ des possibles : métiers, secteurs d'activité, environnements de travail et voies d'évolution ou de reconversion. Nous faisons progressivement émerger deux ou trois pistes sérieuses.

5

Confronter les pistes au réel

Une piste ne devient un projet que lorsqu'elle est confrontée à la réalité. Nous recherchons les informations utiles, échangeons avec des professionnels, explorons les conditions d'accès, les formations, les perspectives et les réalités du métier envisagé.

6

Construire et valider votre projet

Nous mettons en regard les différentes pistes explorées pour vous permettre de faire un choix éclairé. Nous construisons votre projet professionnel et définissons les prochaines étapes pour le concrétiser.

7

Passer à l'action et formaliser

Nous préparons la mise en œuvre de votre projet : premières démarches, stratégie de recherche ou d'évolution, préparation aux entretiens et identification des actions prioritaires. Votre bilan se termine par une synthèse confidentielle et un plan d'action.

Après le bilan

Un entretien de suivi permet de faire le point sur votre situation, les démarches engagées et les éventuels ajustements à apporter à votre projet.

Des outils pour vous aider à avancer

Questionnaires d'intérêts et de personnalité, entretiens, cartographie des compétences, enquêtes auprès de professionnels, analyse d'offres d'emploi… Nous choisissons les outils les plus pertinents selon votre situation. Les tests éclairent la discussion ; ils ne décident jamais à votre place. Votre accompagnement se déroule dans un cadre confidentiel et sécurisé, conformément aux règles qui encadrent le bilan de compétences.

Le règlement, en toute transparence

Le devis précise le contenu de votre accompagnement, son tarif et les modalités de règlement. Tout est défini avant le début du bilan.

Vous financez vous-même votre bilan

Le règlement est échelonné au fur et à mesure de l’accompagnement, conformément aux dispositions applicables.

Votre employeur prend en charge le bilan

Les modalités de règlement sont définies directement avec lui dans la convention.

Le paiement en plusieurs échéances est sans frais.

Vous souhaitez en discuter ?

Nous prenons le temps de faire le point sur votre situation et de voir si le bilan est adapté à vos besoins.

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